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あけましておめでとうございます<(_ _)>

にっこり看護師.jpg

マリコです[かわいい]

けましておめでとうございます[ぴかぴか(新しい)]

2015年も済生会茨木病院看護部は“あんなこと[るんるん]や“こんなこと[るんるん]にチャレンジしてまいります[手(グー)][わーい(嬉しい顔)]

あんなことやこんなことって・・・[exclamation&amp;question] 

[1]教育プログラムに「ユマニチュード」や管理者の看護研究などを組み込んだりしてバージョンアップ[グッド(上向き矢印)][2]地域住民と共に「ママとベビーのためのイベント」「看護の出前授業」「大規模災害訓練」などを実施したり[3]職員同志でのダンス教室[るんるん]やソフトボール[野球]やフットサル[サッカー]・テニス[テニス]にバスケット[バスケットボール]・・・などクラブ活動にも活発に参加していきたいと思います[手(チョキ)][わーい(嬉しい顔)]

1/5 仕事始め・・・「互礼会」の様子はこちら[ひらめき]

息がぴったりな院長と看護部長[かわいい] 

 P1140356.JPG

頼もしい看護管理者 [手(チョキ)]

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美味しい料理と楽しい会話でなごやかな雰囲気[レストラン] 

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よく学び、よく遊べ [exclamation×2]」 で今年も元気な[かわいい]看護部[かわいい]をよろしくお願い致します[ぴかぴか(新しい)]

DSC07007.JPG

P・S 1月から看護部に新しい仲間が増えましたよ[るんるん] 

笑顔.jpg

事務の“小梅ちゃん”です[ぴかぴか(新しい)] 

これから時々登場するのでみなさんよろしくお願いします[exclamation]

 


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コメント 7

看護管理者の研究?

看護管理者の研究が教育にあるんでしょうか?どんな内容で誰が指導などを担当されるのでしょうか?看護大学などに頼むのでしょうか?それだとあまりうまくいかない気がします。よければ教えてもらえるとうれしいです
by 看護管理者の研究? (2015-01-12 14:23) 

ino

時々、拝見しております。おなじSグループのものです。この看護管理者の研究ですが、指導用のテキストか、資料はあるのでしょうか。譲ってもらうことはできますか。お知らせください。もし、可能なら上のものに話してみたいのですが。うちも同じようなことを考えているのですがなかなかうまくいきません。
by ino (2015-01-13 10:17) 

NO NAME

ユマニチュードで。具体的な内容が知りたい。ブログでUPしてください
by NO NAME (2015-01-13 18:12) 

かつらぎ まさき

桂木正樹です  拝啓 田中典子さま  年賀状届きましたよ  大変 お忙しい なか 年賀状の返事を 書いてくれて  ほんとうに   ありがとう   田中典子  看護部長さんが いつまでも 元気で あります ように それで いつまでも 優しい 部長さんで ありますように  こころ  から 願います
 
by かつらぎ まさき (2015-01-13 21:38) 

マリコの部屋

マリコです。コメントありがとうございます。看護管理者の看護研究についてお返事させていただきます。当院では、看護研究を「現場の看護をもっとよくする」ためのひとつの方法であると位置づけています。だからこそ、看護管理者は研究的視点で自部署の看護を見直す必要があり、現場指導や変革するために研究について学ばないといけないと考えています。
 何も特別なことは致しません。「はじめての看護研究」「「らくらく統計ナース」などの本で学習し、自分がまずは1つの看護研究をやってみることです。そのために、マリコとしては時間と予算を確保し、専念できる環境を整えていきます。お互いがんばりましょうね。
 
by マリコの部屋 (2015-01-16 10:31) 

ino

やっぱり、看護研究に強い指導者が病院内にいる強みなのでしょうか。
by ino (2015-01-16 20:56) 

rarara

看護研究の講演依頼はできるんですか
by rarara (2015-01-20 20:58) 

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